近年,兵团高度重视养老保险工作,多方筹措资金,克服各师经济发展不平衡的难题,统一养老保险制度和政策,实现了从师级统筹到兵团级统筹的无缝衔接和平稳过渡,兵团养老保险工作的调剂、支付、抗风险能力和保障水平明显增强,确保了企业退休职工基本养老金按时足额发放。
据介绍,省级统筹是指基本养老保险由省一级劳动部门统一管理。兵团已实现了养老保险的“六统一”,即统一基本养老保险制度和政策、统一基本养老保险缴费比例、统一基本养老保险待遇政策、统一调度使用基本养老保险基金、统一编制和实施基本养老保险基金预算、统一基本养老保险业务规程。
兵团基本养老保险实现省级统筹后,将有效解决师级统筹中各师、团场、企业养老保险负担不均衡的问题。管理部门可在全兵团范围集中管理调剂使用资金,大幅提高了基金抵御风险的能力。
同时,兵团参保人员在兵团范围内流动,只需通过数据集中信息系统办理业务,就可以转移基本养老关系和个人信息。
就业变化、户籍地变化等原因,也不会影响参保人员养老保险接续,实现养老保险关系转移接续无障碍。
为确保省级统筹工作顺利开展,兵团实行了征缴工作目标责任制,层层分解任务,实现应保尽埃、应收尽收。各师由于征缴计划未完成而产生的基金缺口,由各师自行解决;对各师超额完成当年征缴预算任务以外的增收基金仍留存各师,并按兵团规定用于弥补基金支出缺口。
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