养老险按单位20%个人8%的比例缴费

在权益记录单上，最引人关注的莫过于养老保险的信息。一般来说，参保的缴费基数是以职工上一年度工资总额来设定上限和下限。单位为职工购买社保的缴费基数不得低于规定的下限基数。通俗来说，月缴费工资基数就是参保人的上年度的月平均工资，在工资基数上乘以单位、个人的比例就是参保人每个月参加养老保险缴纳的费用了。

与其对应的是，如果你的月平均工资高于9726元，也会以养老保险缴费基数的上限9726元为封顶缴费系数。而由于单位缴费不计入个人账户，所以“当年个人账户记账金额”一栏只显示参保人个人这一年以来的参保金额。

工伤和生育保险由单位全额购买

另外，针对参保人关心的现在缴费基数如何反映未来的养老金待遇问题，社保工作人员表示，职工到底能领取多少养老金和个人情况有紧密的联系。因此，并没有一个普适的标准可以直接套用。在城镇职工基本养老保险中，影响到最后养老金领取的因素主要有3个，即参保人缴费的年限、缴费的基数和上年度在岗职工的工资状况。

在权益记录单上，工伤保险、生育保险两栏分别写着“单位已按规定参保缴费”，也有不少参保人对这一栏表示不解。“工伤保险和生育保险是怎么计算的?我们真的不用缴纳了吗?”

根据“五险一金”的缴纳原则，不同地区不同人群的社保缴费系数有所不同。比如昆明市的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险3种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位10%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险则全部由企业承担，是按0.5%和0.9%的比例进行缴纳，并不需要参保人自行缴纳。如果参保人对于记录单内容存在疑问，可以通过两种方式进行查询，一是携带身份证到所属社保机构进行查询，二是拨打记录单信封背后相应的社保机构电话进行查询。

个人缴多少、单位缴多少、可享受哪些福利?

1、记录单实现重要信息全覆盖

和以往发放的养老保险个人账户对账单不同，这份社保个人权益记录单做到了重要信息全覆盖，信息涵盖了社会保险缴费基数、本期各险种的缴费信息等，参保人员可从记录单中了解到养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种参保缴费情况、缴费基数情况，以及缴费月数情况等。

22、各项保险缴多少由缴费基数决定

缴费基数是参保人员每月实际工资收入作为其月缴费基数乘以12的总金额，如果实际工资收入低于当年月缴费工资下限，按下限作为月缴费基数;如果实际工资高于当年月缴费工资的上限，则乘以300%作为月缴费基数。缴费基数确定后，按照社会保险缴费的比例就可以得出单位和个人需要缴纳的费用。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳7%，个人缴纳2%，个人账户的金额是按照缴费基数乘以3%返还。失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤和生育保险个人不需要缴纳费用，单位分别缴纳0.5%和1%。

3、信息变更需填写申请表

参保人员寄送信息在申报后发生变更的，应及时申请办理变更手续。由参保人员本人填写《参保人员基本信息变更申请表》，按社保业务受理隶属关系，向市或区社保经办机构申请变更;如申请变更时申请人未参加我市社会保险的，申请人可就近向各社会保险经办机构或街道劳动保障管理站申请变更。

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