工作日及节假日工作时间午间一律不许饮酒．除指定活动外，公务活动晚间也一律不许饮酒．此外《公务员法》第十二条规定公务员义务包含忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率等，虽不是明文禁酒，但饮酒显然与之精神相悖；还有酒驾入刑也告诉我们喝酒的危害性，作为公务员更要以身作则，拒绝喝酒。所以，我们拒绝喝酒是有法律依据的，工作时间、公务活动坚决禁酒；即使非工作时间、非公务活动，法律也不提倡喝酒。

委任制公务员和聘任制公务员差别

委任制公务员：有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。主要构成：各类人员。编制：编制内。职务：可以有职务。

聘任制公务员：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位。编制：占用编制。职务：实行职位管理。

聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度，比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。

委任制，是指不通过选举任职的公务员，比如各级人民政府的具体工作部门（公安局、工商局、民政局、财政局）的行政首长、科室领导等，他们是通过上级任命的方式任职的，不用选举产生。

选任制，就是必须通过人大选举产生的公务员，比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。

《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。