淮北市工伤死亡赔偿项目的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶：工亡职工本人工资X40％／月，其他亲属：工亡职工本人工资X30％／人／月，工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

淮北市工伤死亡赔偿项目的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。具体计算：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40％／月；其他亲属：工亡职工本人工资X30％／人／月；3、工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

淮 北 工 伤 死 亡 赔 偿 包 括 哪 些 方 面 ？

广东工伤死亡赔偿包括以下项目：

1. 丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据2005年度惠州市职工月平均工资为1321元。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

3. 一次性工亡补助金：标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

淮北市工伤死亡赔偿项目和广东工伤死亡赔偿项目的具体计算方法不同，但两个项目的赔偿项目都包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。不同之处在于，淮北市的计算标准是根据统筹地区上年度社会职工月平均工资，而广东则是根据职工月平均工资。此外，广东的计算标准中还包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，而淮北市没有提及这一情况。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。