一、工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗

并不属于，因为非工作缘故引起的骨折现象并不符合相关法律规定的工伤范畴。

工伤，又被称为“工作损伤”或“职业性伤害”，其界定往往需要涵盖以下三个关键因素：

工作时间、工作场所以及工作原由。

排除因在用人单位正常履行职责过程中所遭受的伤害之外，患有职业病、因公出差期间因工作原因所致的身体损害、上下班途中因非个人主要责任的交通事故引发的伤害、在参与抢险救灾等公益事业过程中所受的伤、以及在单位组织的文化体育活动及培训过程中所受到的伤害等情况均可视为工伤！

然而，故意犯罪行为、过度饮酒或吸食毒品、自我伤害或自杀等行为则无法被认定为工伤。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；

（二）住院伙食补贴费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；

（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；

二、工作时间摔伤是否工伤

工作时间摔伤属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。