养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.
5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元),医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数,缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
一、事业单位社保缴费比例是多少
事业单位社保缴费比例:养老保险:雇主百分之20,雇员百分之8。基本医疗保险:雇主百分之6,雇员百分之2。失业保险:雇主百分之2,雇员百分之1。工伤保险:用人单位百分之0.4到百分之2点4,个人劳动者不缴费。生育保险:用人单位百分之0.8,个人劳动者不缴费。缴费基数:上年度职工平均工资的60%为缴费基数,300%为缴费基数上限。《社会保险法》第10条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、工伤保险缴费基数怎么计算
工伤保险怎么申报缴费基数
工伤保险的缴费基数需要按照员工的工资来进行申报,不同的地区不同时期规定不同,需要参照所在地规定具体处理。一般公司工伤保险申报缴费基数确定标准是:最低是在岗平均工资的60%,根据行业风险不同确定费率;每年会调整新的缴费基数,当年7月开始实行至下一年的6月30日。可以通过查阅本地区微信公众号、人力资源和社会保障局通知等确定具体缴费基数,以山西省为例,2020年缴费基数上限为200988元,下限继续执行2019年标准。
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