依据我国相关法令明文规定，孕妇享有法定产假的期限为98天。

具体而言，女性职工的法定产假必须达到14周或以上，也就是至少98天。

在这期间，产前可以获得15天的带薪休息时间，若是出现难产的情况，还会额外增加15天。

对于生育多胞胎的母亲们来说，由于每个新生儿都需要更多的照顾，因此她们的产假会相应地延长15天。

此外，对于怀孕不足四个月而进行流产手术的妇女，同样有权享受到15天的产假待遇。

如果妊娠超过四个月再行流产手术的话，就有机会得到长达42天的产假。

值得注意的是，上述所提到的产假天数均包含了双休日以及国家规定的节假日。

同时，生育医疗费用也被明确涵盖在内，具体包括以下几个方面：

第一，生育过程中所产生的医疗费用；

第二，计划生育过程中所需的医疗费用；

第三，法律法规所规定的其他项目费用。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。