职务侵占罪立案标准如下：

1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役；

2、职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

一、职务侵占的表现形式如下：

1、利用自身的职务上的便利，利用职权及与职务有关的便利条件；

2、有侵占的行为，不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，就会构成职务侵占；

3、达到数额较大的程度，数额巨大的话就是达到十万元以上，职务侵占的设立是为了更好地约束工作者的行为，保障公司的权益。

二、收集职务侵占罪立案证据如下：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料；

2、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

3、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。

总之，职务侵占罪立案标准为在6万元以上的为数额较大等，应予立案追诉，收集职务侵占罪立案证据需要包括证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料等。