法定为五年以下有期徒刑、拘役幅度起点、基准刑，犯罪数额达到一万元的，可以以三个月至六个月的有期徒刑的为起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加1800元，就可以增加一个月的刑期来确定基准刑。五年以上有期徒刑幅度内的法定刑的量刑起点和基准刑为10万元，量刑起点可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定。

职务侵占案件立案标准

职务侵占罪具体立案标准为：公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，处以5年以下有期徒刑或拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产。“金额较大”的起点为6万元，“金额巨大”的起点为100万。如职务侵占达到上述金额较大的标准，被侵占人则可依法报警并追究其相关法律责任。对于公司管理而言，追究员工职务侵占的刑事责任不是最终目标，而是通过这种方式警告内部其他人员，以便更好地整治问题的源头。为了避免职务侵占行为的出现，公司应从流程上做好人员风险管控，不给在职员工任何利用职务之便侵占资产的机会。

《中华人民共和国刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第382条、383条的规定，定罪处罚，也就是“贪污罪”定罪处罚