一、劳动争议仲裁被告如何上诉

如果你对劳动仲裁结果不满意想上诉的话，过程大概是这样子的：首先得有个劳动纠纷案，然后你作为这个案子的当事人，需要向法院提出诉讼申请，并且还得提交一份正式的起诉状哦；接着法院会审核一下你提交的材料，如果他们觉得可以，就会在7天之内给你立案，否则就会告诉你为什么不能接手；然后呢，你作为劳动争议诉讼案件的原告，需要在7天之内把诉讼费用交上去，不然的话就算你自己主动放弃了；立案之后，法院会把你的起诉状副本发给被告那边，被告在收到起诉状的15天之内，也需要提交一份答辩状给法院；接下来就是大家都知道的环节啦，就是你们双方当事人在法院规定的时间内提交跟案件相关的证据；立案之后，法院会组织一个合议庭来处理这个案子，然后会告诉你们这些当事人具体的合议庭成员；法院确定好开庭的时间和地点之后，会通知你们当事人和起诉参与人；最后就是开庭那天啦，法院会进行审理，确认你们的身份，告诉你们各自的权利和义务等等。

如果法院能够调解成功，那就会出一份调解书；如果调解失败了，法院就会做出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别

对于劳动争议这块儿，你可能会听到“仲裁和解”和“仲裁调解”这两个词吧？它们其实有点不一样哦！首先呢，仲裁和解只能由劳动者跟用人单位来进行，如果他们能相互之间说好话，达成一个和解的协议的话，就可以直接撤回仲裁申请啦。

但是仲裁调解就不一样了，这个时候仲裁员也要参与进来，问题可能不仅仅是工资那么简单了。

在劳动争议过程中，咱们劳动者不仅可以自己找用人单位谈，还可以找个工会啊或者其他第三方过来一起谈，最后争取达到一个让双方都满意的和解协议就是了。