没以暴力相威胁算强迫劳动罪么

没以暴力相威胁是否构成强迫劳动罪要看具体情况，若存在非暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动也会构成强迫劳动罪。根据法条规定，暴力强迫他人劳动只是强迫劳动罪的一种行为方式，所以即使不是暴力威胁，也可能构成强迫劳动罪。

一、构成强迫劳动罪既遂怎么处罚?

构成强迫劳动罪既遂的处罚可能是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

二、强迫劳动罪有什么构成要件

强迫劳动罪的构成要件包括：1、主观要件，本罪在主观方面必须出于直接故意。2、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。3、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。4、客观要件，本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。