村干部的工资不叫工资，而是叫“补贴”，因为村干部是不存在劳动关系的。我入职村干部的时候，补贴是2700元一个月。其他的支委、委员、计生专干也都是2700元一个月，包括书记（主任）、副书记（副主任）也都是如此。候任村干部更惨，只有1700元一个月，由上级和村委会共同分担。

最惨的是村干部没有“五险一金”，连最基本的社保和意外保险都没有。村干部是从来没有享受过“五险一金”的，如果想购买社保只能自己出钱购买，意外保险也是一样需要自己出钱购买。

临时工有没有五险一金

临时工也是有五险一金的。

如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3、个体劳动者必须出示身份证件；

4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料；

5、填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

劳动者同时具备以下条件，才可以办理退休：

1、达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁；

2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。

《中华人民共和国社会保险法》第二条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。