口头协议有证人有效。口头协议自成立之日起就有效。

一、什么样的口头协议属于无效的

下列口头协议无效：

其一、协议订立时，双方当事人没有具备相应的民事行为能力。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

其二、协议内容不是双方当事人的真实意思表示。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

其三、协议的内容违反了法律法规、、行政法规的强制性规定或是公序良俗。

二、书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗

书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、怎么可以防止口头合伙被坑？

建议保存好合伙事务中的相关证据材料去法院起诉。虽《合伙企业法》中明确规定合伙协议应当采用书面形式订立，但并不能说明口头协议无效，只是口头协议相对于书面协议证明力较弱，权利义务关系不够明确。

但如果存在一方不承认口头协议的内容，另一方举证困难，口头协议很难受到法律的保护。