一、劳动仲裁后起诉到法院需要多长时间开庭

1．劳动仲裁后的起诉，从法院立案到开庭的时间大约需要两个月左右，并非固定，而是根据案件的复杂程度及法院的工作安排而定。

2．具体时间可能因地区、法院案件量及案件本身特点而有所不同。

3．法院在审理前会进行必要的准备工作，如向被告送达起诉状副本、组织证据交换等，这些都会影响到开庭的时间安排。

二、劳动仲裁后法院立案到开庭的流程

劳动仲裁后，若一方选择向法院起诉，法院立案后的开庭流程大致如下：

1．法院会在收到起诉状后七日内进行审查，符合起诉条件的将予以立案，并通知当事人；

2．法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，并要求被告在收到之日起十五日内提出答辩状；

3．被告提出答辩状后，法院会在五日内将答辩状副本发送原告。在此期间，法院还可能组织证据交换等庭前准备工作。

4．法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人，并公开审理的案件会公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

三、劳动仲裁后案件审理期限规定

根据我国《民事诉讼法》的规定，劳动仲裁后案件的审理期限根据案件适用的程序不同而有所区别。

1．适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；而适用普通程序审理的案件，则应当在立案之日起六个月内审结。

2．对于需要延长的特殊情况，由本院院长批准后可延长六个月，如仍需延长则需报请上级人民法院批准。

这一规定确保了案件能够在合理的时间内得到审理和判决，同时也为法院处理复杂案件提供了必要的灵活性。