企业劳动争议调解委员会，县、市、市辖区地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院可以处理劳动争议。

一、什么机构可以处理劳动争议

下列机构能处理劳动争议：

(1)企业劳动争议调解委员会；

(2)劳动争议仲裁委员会；

(3)人民法院。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。

二、劳动争议有哪些程序可以解决

发生劳动争议时可以解决的程序：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议怎么防范发生劳动争议找什么部门处理

劳动争议的防范：1、要树立先合同、后用工的劳资观念。2、要严格依法保障职工的合法权益。3、要建立健全企业管理规章制度。4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院处理。