一、私企倒闭了工资还能拿得到吗

面对私企倒闭的情境，员工普遍关心的是自己的工资是否能够得到保障。答案是肯定的，私企倒闭后，员工仍然有权获得应得的工资。

根据《破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

二、私企倒闭工资支付法律依据？

私企倒闭后工资支付的法律依据主要源自《中华人民共和国破产法》第一百一十三条。

该条款明确规定，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，需按照特定顺序进行清偿，其中第一项便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

三、私企倒闭欠薪如何维权？

当私企倒闭且存在欠薪情况时，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。

1．员工可以收集相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力支持。

2．员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决欠薪问题。

3．员工还可以通过法律途径提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资。在维权过程中，员工应充分了解相关法律法规，确保自己的诉求合法合理，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条