1、工伤认定行政诉讼期间是否可以和解

行政诉讼期间不能和解。

当事人对工伤认定不服的，可以在60日内申请行政复议，也可以在6个月内（注：行政诉讼法修改前90日）提起行政诉讼。

根据现行法律，当事人对工伤认定不服的，可以在60日内申请行政复议，也可以在6个月内（注：行政诉讼法修改前90日）提起行政诉讼。第二十三条劳动者或者其近亲属、用人单位对驳回或者认定工伤的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（2）工伤行政诉讼应当提交哪些材料？当事人对工伤行政复议不服或者对工伤行政诉讼不服的，应当提交下列材料：。起诉书及其副本。

因工伤提起行政诉讼，必须向法院提起公诉。起诉书应当载明下列内容：

（1）原告为个人的，应当载明姓名、年龄、职业、住所等个人基本情况。原告是企业或者其他组织的，应当写明该企业或者组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）被告的名称、地址和法定代表人的姓名、职务（四）诉讼的年、月、日。

应当指出的是，向法院提交起诉书时，应当按照被告人数提交起诉书副本。

2。行政复议决定书或者驳回的证明文件。

工伤行政诉讼提起前，应当进行行政复议。因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。因有关部门不予受理行政复议申请的，应当提交有关部门的驳回决定书。相关证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或者职业病诊断（或者职业病鉴定证明）等。

在工伤认定行政诉讼中是否可以解决索赔问题？工伤认定仍处于行政诉讼过程中，因此自然无法获得索赔。只有在诉讼确认为工伤后，才能争取索赔。在工伤认定行政诉讼中，我们该如何自救？想为自己的权益而战的人可以向律师求助律师网.