1、向该单位出具的保函是否具有法律效力？

保函分为个人保函、单位保函和集体保函。如果保函是自愿撰写的，保函的内容和条款是合法的，不与法律冲突，具有一定的法律效力。单位个人担保模式

单位个人担保

单位名称：

I，年、月、日他于1日受雇于公司。为了明确我在工作期间的责任，我愿向本单位做出以下承诺：

1，我承诺向本单位提供个人身份证件、户口证明、学历证书、简历等。个人资料真实、准确，绝对不存在欺诈行为。如果有任何违规行为，我愿意接受该单位根据相关规章制度给予的处分。p>2。尊重工作，乐于与团队合作。老员工要关心年轻员工的成长，做好宣讲、帮助和领导工作；年轻员工应该思想开放，渴望学习。要多咨询老员工，充分发挥员工的群体作用

3。认真开展批评和自我批评，增进干部群众和职工之间的尊重、理解和信任。礼貌、开明、坦率、光明正大。说话要有礼貌，待人要有礼貌。见面时互相打招呼，不要说粗话或脏话，不要在背后谈论别人。本人承诺认真遵守和执行本单位各项规章制度。如果由于本人的原因（疏忽或故意）对本单位造成负面影响，本人愿意接受本单位按照相关规章制度给予的处罚，并承担相应的法律责任。我承诺，如果我因自身原因（疏忽或故意）给机组造成经济损失，我愿意赔偿机组

7。本人承诺，未经本单位书面许可，不得在其他单位兼职或担任职务，不得直接、间接或变相设立包括本人股份在内的单位，不得从事与本单位相同的业务。如有违反，本人愿意接受单位按照相关规章制度给予的处罚，并承担相应的法律责任

8。我承诺不损害单位利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。如果我在工作期间遇到与我的业务有关的经济问题，我愿意接受本单位相关部门的调查。我承诺，如果我的工作表现或工作表现不符合本单位的要求，本单位有权解雇我，并书面通知我办理辞职手续。本人承诺无论出于何种原因离职，均将按照本单位相关规定办理离职手续。本人承诺在试用期内辞职，公司有权拒绝支付工资。试用期为20天，除特殊情况外

正式员工必须至少提前一个月提交辞职申请，并填写人力资源部员工辞职申请表，然后提交总经理办公室，以便该单位选择继任者并安排调整。如有违反，本单位有权拒绝支付员工工资。本承诺书自签字确认之日起生效。

本人自愿遵守上述条款（手写）

承保人：

身份证号码：

年份

，通过上述声明，我们可以知道该担保分为个人担保、单位担保和集体担保。如果担保是自愿写的，则证书所担保的内容条款是合法的。而且不与法律相冲突，具有一定的法律效力。个人向单位出具的保函需要注明被担保单位的时间和名称，然后逐条列出自己的担保规定。需要注意的是，保证的内容应包括自身情况的真实性，以及工作保证和辞职要求。如果您还有其他不懂的地方，我们也欢迎您上网咨询