一、在工地开车压死人了保险赔不赔

在涉及工地机动车辆导致人员伤亡的情况中，是否能够获得保险赔偿则取决于特定的情形和相关法律法规。如果这是一起符合法律定义的工伤事故，那么根据我国的相关规定，在此种情况下，受害方是有权向相关保险机构申请获得赔偿的。具体而言，只要工作者因为履行其正常的岗位职责或者是为了企业的利益而临时接受的指派任务，或者是处于突发状况下虽然没有得到企业的正式指派但是对企业有利的工作环境之中，甚至包括参与开发新产品或者进行技术创新工作过程中所受到的伤害，这些都被视为工伤的范畴。对于因公负伤的工人或职员而言，他们所有的治疗费用、药品费用、住院费用、住院期间的饮食费用以及就医的交通费用等，都将由企业承担；

同时，在医疗期内，他们的工资也会按照原有的标准发放；当确认其伤残等级后，还会根据其残疾程度，从劳动保险费中每月支付相应的因工残疾抚恤金或因工残疾补助金。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

二、在工地上发生工伤年龄20岁有补偿吗

关于赔偿数额的确定，这是紧密关联到工伤职工的年龄以及其薪酬水平的。换言之，随着员工年龄的增长，其所能获得的赔偿金额就会减少；而工资越高，相应的补偿幅度也就越大。针对一名年龄在20多岁的员工，当双方选择解除劳动合同并采取一次性结算方式时，除了医疗费之外，他／她应能得到的工伤赔偿大概在5至6万元人民币之间。

其中涉及到的福利待遇包括但不限于以下几个方面：一次性的伤残补贴、一次性的就业援助补贴、一次性的医疗援助补贴、停工留薪期间的工资收入、交通费用、如需住院治疗还将包含护理费及住院伙食补助费用等等。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。