一、公积金和社保不是一个单位交可以吗

一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。

二、社保与公积金有何区别

主要区别如下：

（一）从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；

（二）在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；

（三）在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。不合理，可以向当地劳动监察大队或者社保局投诉。

三、新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料

（一）以往买过

1、员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同

3、住房公积金管理中心名称

（二）从未购买

1、员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同