合同中的口头约定是有法律效力的，但法律另有规定的除外。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，且依法成立的合同，自成立时生效。

一、电子劳动合同具有法律效力么

依法签订的电子劳动合同通常是具备法律效力的。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。

二、租赁合同的口头合同必须具备哪些条件

口头合同是没办法保证效力的，应当采用书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的：1、当事人均签名、盖章或者按指印合同成立；2、在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。采用承诺的：承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外

三、网络合同有效吗

有效。当事人订立合同，可以采用以电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文的方式签订。

当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。