在离职后，想要申请公积金提取，需要满足相应的提取条件。首先，离职前所在单位需核实这些条件并出具提取证明。然后，职工向住房公积金管理中心提交提取证明及其他相关材料，等待审核。审核通过后，就可以提取住房公积金了。

在离职后，若要申请公积金提取，首先需满足相应的提取条件。然后，离职前所在单位需核实这些条件并出具提取证明。职工向向住房公积金管理中心申提交请提取证明以及其它相关材料等待审核，审核通过即可提取住房公积金。

离 职 公 积 金 提 取 攻 略 ： 条 件 是 什 么 ？

根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工和用人单位每月按不低于职工本人工资的5%和用人单位住房公积金月平均工资的3%缴存住房公积金。而当职工离开用人单位或者达到法定退休年龄时，可以按照规定提取住房公积金。

然而，要想成功提取离职公积金，需要满足一定的条件。首先，职工和用人单位必须依法办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴存住房公积金。其次，职工在离职时，需要将住房公积金关系转入新用人单位，或者由新用人单位为职工办理住房公积金缴存。

此外，职工需要与用人单位协商一致，明确住房公积金提取的时间和金额，并在协议中约定职工离职后住房公积金账户的归属。最后，职工需要提供相关证明材料，如工资证明、住房公积金缴存凭证等，以便新用人单位或公积金管理中心审核。

总之，离职公积金提取需要满足一系列条件。在离职前，职工和用人单位应当依法履行住房公积金缴存义务，确保离职后可以顺利提取住房公积金。同时，职工也应与用人单位协商，明确住房公积金提取相关事宜，以免产生不必要的麻烦。

离职公积金提取需要满足一定的条件，包括依法办理住房公积金缴存手续、按时足额缴存住房公积金、将住房公积金关系转入新用人单位或新用人单位为职工办理住房公积金缴存、明确住房公积金提取的时间和金额、提供相关证明材料等。只有满足这些条件，才能成功提取离职公积金。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续