一、工伤赔偿问题公司未赔偿后如何维权

工伤赔偿问题公司未赔偿的维权方式如下：

1．先申请工伤认定

职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2．等工伤认定决定

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3．单位不承认工伤时

要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4．能协商就双方协商

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

5．协商不成申请仲裁

双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6．向法院进行起诉

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

二、工伤赔偿协议怎么写

根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定，工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。

协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。

三、工伤赔偿如何申请劳动仲裁

工伤申请劳动仲裁的流程：

1．先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；

2．然后由仲裁机构审查，决定是否受理；

3．如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；

4．最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。

《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：\n　　（一）当事人的姓名或者名称和住所；\n　　（二）标的；\n（三）数量；\n（四）质量；\n（五）价款或者报酬；\n　　（六）履行期限、地点和方式；\n　　（七）违约责任；\n　　（八）解决争议的方法。\n　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。