个人独资企业的员工是有可能构成职务侵占罪的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一、职务侵占罪怎么定罪

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一．职务侵占罪立案标准

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公私、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用得过刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

二、没拿钱是否算职务侵占

没拿钱不算职务侵占。因为职务侵占罪属于结果犯，必须要有犯罪结果，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

三、职务侵占罪能构成共同犯罪吗

职务侵占罪可以由两个以上行为人共同犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，两个以上行为人，出于共同故意，利用职务上的便利，非法侵占本单位（公司、企业或者其他单位）财产据为己有，数额较大，即构成职务侵占的共同犯罪。