劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

·协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同

·辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理

·负责发放或落实员工的工资和福利待遇

·负责办理员工的社会保险和住房公积金存

·负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作

·负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续

中短期用工

(时间不超过7-12个月)

长期用工

(一年以上)