纪律作风的内容包括严禁公款购买赠送节礼；严禁公款搞联谊宴请；严禁违规发放津补贴；严禁违规配备使用公务用车；严禁违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请等；严禁违规公款旅游；严禁违规操办婚丧喜庆事宜；严禁违规组织、参加自发成立的老乡会等；严禁谋取私利；严禁在扶贫工作中搞摘帽庆祝、拍摄专题片等问题。

强化量化考核，严格纪律作风

开展创建文明单位活动，推动作风建设，落实是重心。一是严格岗位目标量化考核。建立《干警岗位目标任务考核暂行办法》，按百分制将岗位目标量化，由院岗位目标考核领导小组每月进行考核，充分运用经济杠杆手段奖优罚劣。二是严格纪律作风量化考核。制发《纪律作风量化考核办法》，把学习教育、纪律作风、廉洁自律等软任务作为硬指标，从法官形象、政治纪律、审判纪律、行政纪律、工作作风和行为规范几方面把党风廉政建设责任制目标细化，任务量化，按百分制逐项评分。凡违反规定的，每人每次扣0．5—30分。并成立由院长任组长的纪律作风考核领导小组予以实施，确定专人负责检查落实。对存在的问题，发现一件，告知一件，处理一件，允许本人提出申辩，最后经考核领导小组确定后予以公布，并严格考核、奖惩。通过对每个干警八小时工作内外行为进行跟踪监督检查，增强组织纪律性。今年以来，有7人次因开会迟到、着装不整受到内部通报和扣发相应的纪律作风考核金。三是建立党风廉政建设考核档案。把纪律作风量化考核情况、违纪情况、差错案件错事责任追究情况装入每个干警廉政建设档案，作为干部考核、培养、提拔和评先争优的重要依据。严格的量化考核，增强了作风建设的自觉性和主动性，确保队伍廉洁勤政。去年以来，全院没有发生一起违法违纪事件。

《中国共产党纪律处分条例》第三条

党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。