1、企业拆迁补偿费用是多少？企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：一是拆迁资产的补偿费用，包括：不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因机械损失造成的补偿二是生产经营损失，但根据实际情况，一般包括实际经营损失和预计经营损失两部分；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前费用、停工费用拆迁过程中的机械设备调试、维修费用，以及拆迁、材料包装、运输、辞退职工补偿费用；四是基于拆迁政策的奖励费用，包括快迁费、拆迁奖励费等，非租赁企业拆迁如何补偿。除上述费用外，非租赁企业拆迁补偿至少应包括以下两个方面：

1。厂房及其他不动产购置补偿。这部分补偿标准一般由省、市政府制定，或根据重置价格，由双方共同指定的评估机构进行评估。

2。根据《土地管理法》第五十八条的有关规定，符合特定条件收回土地使用权的，给予适当补偿。然而，在办案实践中，所谓“适当”难以界定，不同地区之间存在很大差异。因此，律师在办案过程中需要根据具体案件的不同情况制定解决方案。对于土地使用权转让是否给予补偿，众说纷纭。笔者认为应给予补偿，补偿不应低于出让土地。第三，集体土地上企业拆迁如何补偿，除土地相关补偿费用外，其他方面的补偿费用参照以上。土地补偿费按下列规定办理。《土地管理法》第四十八条应当对征地给予公平合理的补偿，保证被征地农民原有生活水平不降低，长期生活有保障。

土地征收应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费和农村村民房屋、其他地上附着物、青苗补偿费，为被征收农民安排社会保障费。农用地征收的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市综合地价确定。区综合地价的制定，应当综合考虑原土地利用、土地资源状况、土地产值、土地区位、土地供需、人口、经济社会发展水平等因素，每三年至少调整或者重新公布一次。农用地以外的土地、附着物、苗木的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。按照先补偿后搬迁、先改善生活条件的原则，尊重农村村民的意愿，通过重新整理宅基地、提供安置房或货币补偿等方式，给予公平合理的补偿，并补偿因征收而引起的搬迁和临时安置费用，以保障农村村民的居住权和合法财产权及住房权益。

县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险和其他社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

这里我们需要注意两个问题：一是征地补偿是以土地用途为依据的，各地的标准不一样，具体标准由省政府制定。二是要有土地使用权的法律证明，如与集体组织签订的租赁合同等。