（1）养老保险

单位缴费金额0000×19%800元

个人缴费金额0000×8%600元

（2）医疗保险

单位缴费金额0000×10%000元

个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元

（3）失业保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人缴费金额0000×0.20%0元

（4）工伤保险

单位缴费金额0000×0.2%0元

个人不缴费。

（5）生育保险

单位缴费金额0000×0.80%60元

个人不缴费。

住房公积金

单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元

五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元

五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2400403元

一、到底五险一金怎么交

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金怎么交？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；

三、失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴；

六、住房公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。