腰大肌损伤是工伤吗？

根据描述，无法直接确定是否属于工伤。员工需要进行职业病鉴定，以确定是否符合职业病的要求。如果是职业病，可以申请工伤认定。如果不属于职业病，就不能认定为工伤，因为腰肌劳损的原因很多，不能直接判定是否属于职业病范畴，所以不能直接判定是否属于工伤，因此，我们需要在这个时候进行职业病鉴定

根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤，也不视为工伤有下列情形之一的伤害：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自残、自杀