一、工伤赔偿公司会负责吗

在处理工伤事故赔偿问题时，企业及社会保障体系需共同承担责任。

具体而言，企业所负担的赔偿项目包括为伤者提供治疗工伤所需的工资和福利待遇，以及对于被鉴定为五级或六级伤残的员工按月发放的伤残津贴等。

若工伤员工决定离开原工作单位，则其应获得的一次性伤残就业补助金亦将由用人单位负责支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿公司会给钱吗

当职工在工作场所受到上所述之工伤损害时，若所属的用人单位未能依照相关法律规定及时足额地缴纳工伤保险费用，则在此情形下，理应由用人单位承担起支付工伤保险待遇的责任。

而所谓的“工伤保险待遇”，主要涵盖以下几个方面的内容：首先是住院期间的伙食补贴费用；其次是用于治疗工伤的医疗费用以及康复过程中所产生的相关费用；再者就是为安装、配置伤残辅助器具所需的费用；此外，还包括了前往统筹地区以外进行治疗时所需要的交通及住宿费用；最后，还可能涉及到其他一些相关的费用。