一般来说，没有具体的时间限定，都是根据案件的具体情况和法院通知的时间为准，工作时间一般是早上9点到12点，下午2点至6点，具体开庭的时间要看案件的复杂程度，法院会送达传票给当事人的。如果案件较多，周六周日也有可能安排。

一、民事案件开庭时间怎么确定

1、民事案件开庭时间以法院寄送的开庭通知书之中载明的时间为准。

法院在开庭前会通知当事人开庭的时间，发开庭通知书，上面会写明开庭时间，法院也会在公告栏提前三天公布开庭时间。

《民事诉讼法》第一百三十六条人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

2、对于民事诉讼，根据法院适用的审判程序不同，开庭审理时间有所不同：

(1)法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。

(2)法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形有，需要等公开期限届满后，再开庭审理。

二、一周只休息一天是否违法

最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法；还有一些企业每天工作不到8小时，一周上六天的班，也是合法的。因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。

所谓标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天；每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。凡是在此范围内的，均属合法安排。即使不属于此范围内，经过劳动行政部门审批，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

您的劳动合同上约定每周休息一天，休息日不定。这样的约定是否合法，要看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。

至于休息日期是否应固定，国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。

三、刑事责任刑事赔偿赔偿多久开庭

对于刑事案件的开庭时间以实践操作为准。法院审理案件的，会在开庭三天前通知当事人。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。