一、全国补发6个月工资吗

是的，六个月的额外工资发放是真实存在的。

依据财政部颁布签署的《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通告》，明确提出应当优先处理工资调整等所需增加支出的诸多重要议题。

总额高达13，350．2亿元的巨款已被合理地分配至包括广东、湖南、四川和河南在内的全国26各省市自治区。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、离职扣工资合法吗

依照我国相关法规，员工在辞去雇佣关系时，雇主应全额结算并发放工资，并为其完成必要的离职程序，未经正当理由扣留工资是不被允许的。

作为劳动者，您拥有向用人单位发出书面通知，提前30天结束劳动合同的权利，同时也是维护您权益的责任和义务。

立法明确要求，雇主需以货币形式，按照每个月的期限，按时将工资支付给劳动者个人，禁止无故以及没有正当理由的拖欠行为。