用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于公司。单位对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。

一、一般侵权原则包括哪些?

一般侵权行为包括：

(1)侵害人身的侵权行为。(2)侵害人格利益的侵权行为。(3)侵害身份权的侵权行为。(4)侵害财产权的侵权行为。(5)侵害知识产权的侵权行为。

过错责任原则。过错是加害人承担民事责任的基础。

无过错责任原则。无过错责任原则是指不问行为人有无过错，法律规定应当承担民事责任的，行为人应当对其行为所造成的损害承担民事责任。

二、加班路上出现交通事故单位担责吗

加班路上出现交通事故，单位可能需要担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

三、出事故了代驾公司有责任吗

代驾出车祸，代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系，而代驾进行代驾行为是在执行工作职责；

而根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸的，代驾公司应当承担则在人。

不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的，公司可以向代驾追偿。