一、安全责任书如何层层签订

安全责任书的层层签订是确保安全生产责任落实到每一个层级和岗位的关键步骤。

1．企业应当明确安全生产的目标和要求，制定详细的安全生产责任制和考核办法。

2．由企业负责人或安全生产管理机构与各部门、车间、班组等逐级签订安全责任书，明确各级职责和权利。

3．在签订过程中，应确保责任书的内容具体、明确，包括安全生产目标、任务、措施、考核标准等，以便各级人员能够清楚地了解自己的职责和工作要求。

4．在层层签订安全责任书的过程中，还需要注意以下几点：

（1）要确保责任书的合法性和有效性，避免出现无效或不合法的责任书；

（2）要注重责任书的宣传和教育，使各级人员充分认识到安全生产的重要性，并自觉遵守责任书的规定；

（3）要加强监督和考核，定期对各级人员履行安全责任的情况进行检查和评估，对未履行或履行不到位的人员进行问责和处罚。

通过层层签订安全责任书，可以确保安全生产责任得到有效落实，提高全员的安全意识和责任意识，为企业的安全生产提供有力保障。

二、岗位安全责任书签订

岗位安全责任书的签订是确保每个岗位人员明确自身安全职责、保障企业安全生产的重要环节。在签订过程中，应明确岗位人员的安全职责、权利和义务，确保责任到人、责任到岗。

具体来说，岗位安全责任书应包括以下内容：

1．岗位的安全生产目标和要求，包括岗位人员应遵守的安全操作规程、安全管理制度等；

2．岗位的安全职责和权利，包括岗位人员应履行的安全职责、享有的安全权利等；

3．岗位的安全考核标准和奖惩措施，包括如何对岗位人员进行安全考核、如何对履行安全职责不力的人员进行问责和处罚等。

在签订岗位安全责任书时，应确保双方充分沟通、协商一致，并在责任书上签字确认。

三、安全事故后责任追究

在安全事故发生后，对责任人员的追究和处罚是维护企业安全生产秩序、防止类似事故再次发生的重要手段。根据相关法律法规和规章制度，对安全事故责任人员的追究和处罚应遵循以下原则：

1．应依法依规进行责任追究。对于安全事故的发生，应依据相关法律法规和规章制度的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行问责和处罚。

2．应坚持公开、公正、公平的原则。

（1）在责任追究过程中，应确保信息的公开透明，让相关人员了解事故原因和责任划分情况；

（2）应保证追究程序的公正性，避免出现偏袒或打击报复的情况；

（3）还应坚持公平原则，对同类事故的责任人员采取相同的处罚标准，以维护企业的公平和正义。

3．应重视事故后的总结和反思。在追究责任的同时，还应深入分析事故原因和教训，总结经验教训，完善安全生产管理制度和措施，防止类似事故的再次发生。

总之，安全事故后的责任追究是确保企业安全生产的重要环节。通过依法依规进行责任追究、坚持公开公正公平原则以及重视事故总结和反思等措施，可以推动企业安全生产工作的不断改进和提升。