一、女性自己交养老保险多大年龄退休金？

其实关于灵活就业的女性是有明确的规定就是灵活就业的女性是必须要到55岁的年龄才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，那么50岁是不具备办理退休条件的，当然这并不是针对于全部灵活就业的女性，实际上有相当一部分的女性，她确实也可以在50岁的年龄办理退休。

二、女性缴纳社保退休年龄还需要分为哪些情况？

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。

2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休。

3、女性自行缴纳社保满15年，退休年龄55岁，现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保，这次规定对此类人员并没有太大影响。

4、比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上，从事大约10年左右的一个工作年限，一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇，那么这两类的女性成员，可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。

三、成都社保退休金怎么算的？

成都市退休养老金是按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25％，计算方法为四川省平均工资数乘以25％。

基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25％；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的20％；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满五年不满十年的：发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的15％。

缴费养老金，按照企业和职工缴费年限长短和缴费工资多少计发，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．4％。基本养老金低于当时国家规定的养老金最低保证数的，可按最低保证数计发。

四、成都可以领多少退休金？

基础养老金，跟社会平均工资相挂钩，一般按照60％基数缴费一年，可以领取0．8％的退休上年度社会平均工资。如果按照100％基数缴费，可以领取1％；如果是300％继续缴费，可以领取2％。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。

过渡性养老金，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。

缴费三四十年，一般可以领取30％到50％的退休上年度社会平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。

成都员工一个月的退休金跟社会的平均工资相关，按照60％的基数缴纳社会保险，退休后可以领取到0．8％的上一年度社会平均工资作为退休金。按照100％的基数缴纳社会保险，退休后可以领取到的1％上一年度社会平均工资作为退休金。