外国人在中国殴打他人情节不严重，未达到刑事责任的。只是违反了中国治安管理处罚。可以进行警告、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等相关处罚。如果情形较严重的，便怀疑涉嫌故意伤害罪。依照中国刑法的规定。涉嫌故意伤害罪的外国人，将享有豁免权和外交特权的刑事责任，需通过外交途径进行解决。

外国人在中国就业期间如何支付其工资福利待遇

根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号），用人单位支付在中国就业的外国人的和待遇，应按我国有关法律、法规的规定办理，其所支付的工资可由企业与外国人就业者商

定，但不得低于当地标准。

在中国就业的外国人的工作时间、休息、卫生以及社会保障，按国家有关规定办理。

《治安管理处罚法》第43条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，最高可能面临判处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款的处罚。

《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。