一、养老保险不够15年怎么办

养老保险金到退休年龄还交不满15年的解决方法主要是：

1、根据《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

2、根据《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。继续缴费的方式如下：1、若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子，交钱即可;2、若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。扩展资料：养老保险的作用1、有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。2、有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

3、有利于促进经济的发展：各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。扩展资料职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

4、基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

5、个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

6、以上两项AB之和为每月领取额。公民年轻还有能力工作的时候会拿出部分的资金作为买保险的费用，但是有些人会不重视保险而忽略了购买的时间甚至到退休之前还没有买满十五年，这就会让他们在退休后拿不到应该得到的补贴费用，为了防止这种情况出现的太多而侵害了人们的生活就推出了可以补缴的政策。

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

二、50岁社保不够15年

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：

①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。