一、如何处理单位交纳的五险一金在辞职后的问题

辞职后可以有三种处理方式：

1．是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2．是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

3．是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保个人和单位承担比例是多少

社保缴费金额的计算金额如下：

社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。

社保缴费比例（各地有差异）：

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些

这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的，职工医保最高可以达到90％，而新农合的话，最高也就在70％。

社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。

而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高；如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。

两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如：社保的医保报销比例一般为70％—85％，新农合约为50％—70％。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。