这段内容讲述了职工、用人单位和无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员需要共同承担基本养老保险费的缴纳责任。而个体工商户和灵活就业人员则需要个人缴纳基本养老保险费。

职工需要承担基本养老保险费的缴纳责任，用人单位和职工需要共同完成这项任务。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

基本养老保险缴纳方法及注意事项

基本养老保险是社会保险体系的重要组成部分，对于保障劳动者退休后的基本生活具有重要作用。然而，在实际缴纳过程中，一些用人单位和劳动者对基本养老保险的缴纳方法及注意事项了解不够，导致缴纳不规范、不公平等问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定，在职工工资总额的8%左右为本单位职工缴纳基本养老保险费，并依法按时足额上缴。而劳动者个人则应当在用人单位所在地社会保险经办机构办理基本养老保险参保登记，并按照国家规定，按时足额缴纳基本养老保险费。

然而，在实际缴纳过程中，有些用人单位并未按照法律规定足额缴纳基本养老保险费，有些劳动者也未能按时足额缴纳。对于这种情况，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而劳动者个人未按时足额缴纳基本养老保险费的，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

另外，《中华人民共和国社会保险法》还规定，用人单位应当按照国家规定，定期为其职工参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。对于用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的情况，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而对于劳动者个人未按时足额缴纳基本养老保险费的情况，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

综上所述，《中华人民共和国社会保险法》对于基本养老保险的缴纳方法及注意事项进行了明确规定。用人单位和劳动者应当严格遵守相关规定，按时足额缴纳基本养老保险费，共同保障社会保险体系的健康发展。

基本养老保险是保障劳动者退休后基本生活的社会保险体系的重要组成部分。然而,在实际缴纳过程中,一些用人单位和劳动者对基本养老保险的缴纳方法及注意事项了解不够,导致缴纳不规范、不公平等问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和劳动者应当按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定,在职工工资总额的8%左右为本单位职工缴纳基本养老保险费,并依法按时足额上缴。而劳动者个人则应当在用人单位所在地社会保险经办机构办理基本养老保险参保登记,并按照国家规定,按时足额缴纳基本养老保险费。对于用人单位和劳动者未按时足额缴纳基本养老保险费的情况,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足,并按日加收万分之五的滞纳金。因此,用人单位和劳动者应当遵守相关规定,共同保障社会保险体系的健康发展。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。