问：我是一家酒店的服务员，已工作3年，去年底合同到期，我没有续签。该酒店一般是在过年前几个工作日才发放年终奖，酒店人说他们只发放给在职员工，我没有。单位的做法符合规定吗？

答：能不能拿到年终奖需要视劳动者和用人单位的劳动合同而定。如双方的劳动合同当中明确约定有年终奖，那这笔奖金酒店必须支付。但关于年终奖是否必须支付，国家法律上没有明确规定。

提醒：年终奖，以及年底双薪并不是强制支付的，而是企业的自主激励行为。国家法律当中并没有对这种奖励性费用作出特别规定。因此，年终奖并非用人单位的法定义务，劳动者不可强求。但是如在劳动合同中明确约定，或在单位规章制度中有明确表述，那么单位就应履行合同约定或规章承诺。