一、劳动仲裁怎么拿到营业执照

若无法获取雇主营业执照，建议向当地工商局或劳动监管部门求助。

他们可为您查阅核实雇主营业执照，助您成功进行劳动仲裁。

在劳动仲裁申请中，应注明雇主义务提供营业执照而未履行，并提供相关佐证材料至劳动争议仲裁委员会。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、劳动者进行劳动仲裁，公司却反诉未办理工作交接，怎么办

鉴于本案存在诸多法律问题，我们强烈建议您寻求专业法律顾问的援助，以便获取更准确的法律解读及策略指导。

此举有助于解答您对单位提出的反诉是否符合法律规定以及应如何妥善应对的疑问。

若单位反诉内容涉及您认为不公之处，务必搜集有力证据以支持自身立场。

这些证据可能涵盖劳动合同、薪资单据、工作记录等。

在仲裁委员会规定的期限内，您需提交答辩状以回应单位的反诉。

答辩状中，您需针对单位的指控进行反驳，并附上相关证据以支撑自己的观点。

庭审过程中，您有责任向仲裁委员会详细阐述事实真相，并提供相应证据以支持您的主张。

您还需做好充分准备，以应对仲裁员可能提出的各种问题。