拇指断离能评几级残疾
时间:2023-06-06 11:01:17 52人看过 来源:互联网

一、拇指断离能评几级残疾

职工工伤致左手拇指一般离断符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级17)一拇指指间关节离断之规定,应当评定为八级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.8.2八级条款系列

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

1)单肢体瘫肌力4级;

2)单手全肌瘫肌力4级;

3)双手部分肌瘫肌力4级;

4)双足部分肌瘫肌力4级;

5)单足部分肌瘫肌力≤3级;

6)脑叶部分切除术后;

7)符合重度毁容标准之一项者;

8)面部烧伤植皮≥1/5;

9)面部轻度异物沉着或色素脱失;

10)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

11)全身瘢痕面积≥20%;

12)一侧或双侧眼睑明显缺损;

13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

14)3个及以上节段脊柱内固定术;

15)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;

16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失;

17)一拇指指间关节离断;

18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;

19)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;

20)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;

21)一足除拇趾外,其他三趾缺

二、申请人应向工伤保险部门提供的材料:

(一)填报《工伤认定申请表》

(二)员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)

(三)员工的身份证(并复印件一份)

(四)首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)

(五)事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)

(六)用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)

(七)公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)

(八)属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等)

(九)其它材料,见工伤保险部门印制的工伤保险业务材料清单

三、残疾证有什么好处

(一)税收优惠。残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。

(一)减免规费。凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大的,管理费按核定标准90%收取,个协会费适当收取。

(一)残疾人申请法律帮助或法律援助。残疾人遇到侵害或民事纠纷,需向人民法院提起诉讼,确要法律援助或法律帮助,可以直接向当地法律援助中心申请法律援助,也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助,还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。

(四)残疾人劳动者权益。残疾人所在的单位应当鼓励、帮助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动,其在集训、比赛、表演期间,视为出勤。

(五)解决"三无"残疾人的生活问题。

(六)残疾人免费参观。

(七)残疾人出行。

(八)残疾人就业。

(九)辅助器具优惠政策。

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