1、公司章程可以规定董事长的职权公司法规定了董事长主持股东大会、召集董事会会议等职权。董事长虽然属于企业的最高管理层，但董事长在选举或行使职权时也存在相应的制约因素。这也是为了使公司更好地运作，使董事长的权力得到监督，因为董事会对公司经营管理的重大事项以集体决策的形式行使决策权，它代表了公司全体股东的利益。因此，主席可以行使的职权就是在此基础上确定的。董事长是董事会的选举人和主持人。他只能代表董事会行使法律赋予的权力，不能代表个人。因此，董事长的职权如下：

1。主持股东大会和召集、主持董事会会议。检查董事会决议的执行情况，副董事长协助董事长工作。董事长不能履行职务的，由董事长指定的副董事长代为履行职务。

（2）《公司法》对董事长的选举有何规定有限责任公司设董事会，由三人至十三人组成；但是，由两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资者投资设立的有限责任公司，除本法第五十一条另有规定外，董事会应当包括公司职工代表；有限责任公司董事会的其他成员可以包括公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生，董事会设董事长、副董事长各一人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程第四十五条规定董事的任期由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事任期届满未连选或者任期内辞职导致董事会成员少于法定人数的，可以连选连任，原董事仍应当依照法律规定履行董事职务，行政法规和公司章程在改选的董事就任前

如何选举董事长和副董事长，由公司章程规定：（1）公司章程可以规定董事长和副董事长董事由股东会直接选举产生。（2）也可以规定股东大会选举董事后，董事会成员根据表决票数投票选举董事长、副董事长。（3）也可以规定由哪些股东按照股东出资比例担任董事长、副董事长。董事任期届满未及时改选，或者在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，原董事仍应当依法履行董事职责，行政法规和公司章程规定，在改选的董事就任前，董事长辞职应当提交董事会审议。新主席不一定需要原主席辞职，新主席可以在任期届满后选举产生。股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东大会直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章，董事任期届满，股东大会不得无故解除其职务。因此，大选只能在任期结束时举行。董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务总监及其报酬事项。首席财务官向经理提出辞职，并报董事会审议。新任首席财务官的任命由经理提出，并提交董事会决定

在此基础上，对公司章程的相关内容进行梳理。因此，《公司法》规定了董事长主持股东大会、召集董事会会议等职权。董事长虽然属于企业的最高管理层，但董事长在选举或行使职权时也存在相应的制约因素。对于更多相关的法律问题，律师网提供专业的法律咨询服务