如果案件级别相当高的情况下，多久的聊天记录都可以查询。可以去后台查询，手续虽然繁琐，但是可以查询得到。公安机关作为治安管理和进行刑事案件侦查的部门，拥有较高的调查权限、先进的技术手段。但，正常情况下公安机关不会随意查询和调取用户的聊天记录信息。只有在基于刑事案件侦查取证等法律允许的情况下才会查询用户的信息记录。理论上来说，只要是跟案件侦查有关时间范围内的聊天记录，公安机关都有权调取，没有年限限制。聊天记录中有相关涉案案情的话，调取聊天记录且不属于侵犯他人隐私，且还可以对当事人的手机进行技术侦查手段，获取当事人的即使位置和信息。刑事案件证据都包括什么：1．证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗

可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括：电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。

微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：

（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一道方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件。

（二）保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查、非法扣押等方式。

（三）必须提供真实和完整的版微信证据，必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性，并形成权完整的证据链条，在诉讼案件中，若想得到法官对证据的认可和支持，必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。

《劳动争议调解仲裁法》

第七条

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。