一、女性生育待遇

(一)生育医疗费用，医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成;

(二)生育津贴。

生育津贴包括以下的内容：

1、以产假天数来计算的生育补贴;

2、一次性分娩营养补助费;

3、一次性补贴。

(三)《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇，只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下，也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。

二、生育津贴的领取条件：

(一)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

(二)生育女职工拥有本市户籍;

(三)用人单位为职工缴纳生育保险;

(四)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

(五)按相关规定女职工生产会流产。

三、生育津贴领取需要的材料：

(一)个人身证明;

(二)结婚证;

(三)户口簿;

(四)医疗机构出具的《生育医学证明》;

(五)本人实名制银行卡。

四、生育津贴领取流程：

(一)员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

(二)用人单位确定产检及生育医院。

(三)办理就医登记表。

(四)社保局核对生育期间相关费用。

(五)女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

五、职工生育津贴领取标准：

(一)女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天);

2、独生子女假增加35天;

3、晚育假增加30天;(2018年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

(1)剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;

(2)吸引产、钳产、臀位产增加15天;

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

6、流产假

(1)怀孕不满2个月15天;

(2)怀孕不满4个月30天;

(3)满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

(4)7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

(二)男职工生育津贴领取标准

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。

根据上述文章可知，在购买生育保险后，领取生育津贴也还是有一定的条件和流程的，而且在购买了生育保险的情况下，女性受到的优惠政策会更多。因此，如果是有打算生育小孩的夫妻，可以提前购买生育保险。