有效。一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准一次性补偿的补偿费用,是双方真实意愿的表述是有效的。
一、一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:
1.开头,比如劳动者和公司的基本信息。
2.赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。
3.是付款的期限。
4.是双方的责任分配。
5.是违约责任,主要是包括当双方出现争议的时候,应该选择救济方式和赔偿费用等问题。
6.是关于双方自愿的条款。
二、工伤协议书怎么写才有效性
工伤协议书要约定详细才有效。工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者意愿与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的更加详细些:1、劳动者的入职时间以及入职单位,从事的工作,劳动合同生效的起止时间;2、遭受工伤的突发原因以及受伤地点及医院诊断结果;3、相关的医疗费用及具体金额;4、双方权利义务的承担。
三、赔偿协议在法律上怎么写才能有效
首先,甲乙双方地位和信息要写全面。其次,协议的内容,要包含赔偿的原因,具体的赔偿金额和日期,赔偿的支付方式,最好是一次性支付,作为此次事故的全部赔偿费用。最后,双方之间签订的协议只要是出自双方之间真实意愿,不违反法律规定,经双方签字、盖章或者加按手印后自然就是有效的,受法律保护。
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