误工费最直接的意义是,受害者因为人身受损而不能参加工作导致的误工损失,家属陪护而耽误工作被扣除工资,不视为误工费。当然,在受害者死亡的情况下,受害人家属因处理丧葬事宜而耽误工作的损失,可以视为误工费,由加害人赔偿。但是,在受害人未死亡的情况下,家属不得要求赔偿自己的误工损失。受害者的误工费需要根据实际工资以及误工天数来计算,而家属的误工费计算也相同。
律师补充:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
受害人的亲属和配偶进行看护时,虽然表面上没有支出费用,但是,这种看护活动仍然具有金钱价值,此种出于亲情的行为不能施惠于加害人,所以加害人也应当支付费用。依据法律规定,护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。一般陪护人只主张护理费。护理人员有固定收入,按实际减少的收入计算。护理人员无固定收入:参照误工费计算。
【法律依据】
《民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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