误工费最直接的意义是，受害者因为人身受损而不能参加工作导致的误工损失，家属陪护而耽误工作被扣除工资，不视为误工费。当然，在受害者死亡的情况下，受害人家属因处理丧葬事宜而耽误工作的损失，可以视为误工费，由加害人赔偿。但是，在受害人未死亡的情况下，家属不得要求赔偿自己的误工损失。受害者的误工费需要根据实际工资以及误工天数来计算，而家属的误工费计算也相同。

律师补充：

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。依据法律规定，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。一般陪护人只主张护理费。护理人员有固定收入，按实际减少的收入计算。护理人员无固定收入：参照误工费计算。

【法律依据】

《民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。