一、公司老板被抓了社保要怎么弄

倘若贵司董事长不幸遭到拘捕，由于公司涉及非法活动而遭受查封，贵司员工的社保福利可转至其他企事业单位或申请成为灵活就业者。在此种状况之下，若员工被判有期徒刑但未受解雇处分，则在服刑期间仍需缴纳养老保险费用，缴费基数可视罪刑判决前的月薪资标准予以确定。若是员工的社保福利得以转出至其他企事业单位或申请成为灵活就业者，便可依照新单位的性质在新单位继续参加各项社会保险。

至于员工的社保不能够顺利转出的情形，可向所在地的社保经办机构负责反映有关情况，寻求关于已被判定失联的企业所拖欠欠缴部分的妥善处理方式，并按规定执行相应处理流程。与此同时，也可以向地方劳动保障行政部门提出投诉，请求政府部门协助解決涉及劳动纠纷等相关事宜。如果有用人单位无任何正当理由拒绝对员工缴纳社会保险费用，则应由劳动行政部门责令该单位限期补交，如仍未能按照期限缴费，则可以对其追加滞纳金的处罚。

《劳动法》具体限定如下：

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。

第一百条用人单位没理由不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳，逾期不缴的，能够加收滞纳金。此外，提醒一下，辞工须提前30天通知用人单位，什么都按照法律来，不会有错的。如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。

二、公司老板跑路员工工资怎么办

1、搜集有用的证据：劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。

2、保护公司生产资料：劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走；若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。

3、找劳监大队投诉或仲裁：遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。

《中化人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司老板被抓了社保要怎么弄”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。