每个月最低缴费基数是3815元，最高缴费基数是19070元。因为每个用人单位的实际情况，缴费基数有所不同，所以每个月的山西社保费用也都会有一定的差异性，所以山西社保费用需要根据缴费基数重新计算山西社保费用。

一、单位五险最低标准交多少钱

社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。

五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。

二、发工资必须缴纳社保吗

是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳；3、也就是说，在最高和最低限制中间，依据本人工资缴纳，所以1800元工资，就应该按1800元缴纳，对于缴纳基数有异议的，可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。

三、社保调整时间以及如何调整

每个月的5号-25号都是可以进行社保基数调整的。

具体步骤如下：

网上社保调整方法

1、登录上海市人力资源和社保保障局官网

2、进入自助经办系统，

3、输入密码，进入经办大厅，点击“社会保险”

4、点击“缴费变更申报”

5、点击“缴费调整基数人员”

6、点击“缴费基数调整人员”，输入需要调整的职工身份证号，填写“调整的缴费基数”，将要调整的工资基数填写完成之后，检查不误后点击“提交”。

7、提交成功后，即可下载调整凭证。

以上是在原单位直接调整社保基数的操作，如果是换单位的话，社保转进公司的时候，人事即可调整。