一是冷静理性《根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。近年来，农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。各地加大监管力度，多措并举。因此，我们应该保持冷静的态度，理性地处理事情

其次，我们应该学会用法律来维权。拖欠工资的，可以向当地劳动执法部门报告，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果你付不起诉讼费，你也可以申请法律费用减免或法律援助。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的奖励，劳动和社会保障部门已经要求各地注意保护农民工的合法权益。将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠的工资，为了保护农民工的合法权益，农民工可以参照劳动法的有关规定，用法律武器向欠薪者“讨说法”。作为拖欠农民工工资的一方，应承担相应的法律责任

中华人民共和国劳动法第五十条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（三）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（四），未依照本法规定给予经济补偿的